На седници Одбора за родну равноправност Институтa ‘Михајло Пупин’ представљени су резултати које је одбор постигао у претходних годину дана. Организација догађаја који су имали за циљ да подстакну укључивање девојчица у област ИЦТ, учешће Института на конференцији ’Партнерство за равноправност’ и потписивање документа којим се дефинише сарадња са Повереником за заштиту равноправности, промоција књиге ’Жене у ИКТ сектору: пример Института Михајло Пупин’ на 68. Сајму књга у оквиру Центра за промоцију науке, само су неке од активности које ће бити настављене и у наредном периоду у циљу подстицања равноправности.
На седници је било речи и о предлозима финансијских средстава и конкретних мера за унапређење родне равноправности, међу којима су развој едукативних и менторских програма, подршка професионалном развоју и напредовању жена, унапређење транспарентности процеса запошљавања и напредовања, програми подршке запосленима са породичним обавезама и повратку са породиљског одсуства.
Као пионир међу НИО које се баве питањем родне равноправности, Институт ’Михајло Пупин’ је 2013. године усвојио Акциони план за родну равноправност, којим је реализација принципа родне равноправности формализована кроз званичне документе.
Директор Института „Михајло Пупин“ и председник Одбора за родну равноправност, др Никола Томасевић, нагласио је да је унапређење родне равноправности саставни део дугорочног развоја Института.
„Наш циљ је да кроз јасне процедуре, континуирану едукацију и системску подршку омогућимо једнаке услове за професионални раст свих запослених. Посебну пажњу посвећујемо развоју талената, менторству и стварању окружења у којем знање, компетенције и резултати имају пресудну улогу. Уверен сам да такав приступ директно доприноси јачању иновационог капацитета Института и његове улоге у развоју савремених технологија“, истакао је др Томашевић.
