CLEAR PAY
CLEAR PAY – Institut Mihajlo Pupin deo je međunarodnog konzorcijuma koji će realizovati projekat CLEAR PAY, odabran za finansiranje u okviru evropskog programa Građani, jednakost, prava i vrednosti (CERV). Projekat je usmeren na povećanje transparentnosti zarada i smanjenje rodnog jaza u zaradama u STEM sektorima, kroz jačanje kapaciteta malih i srednjih preduzeća, osnaživanje zaposlenih i unapređenje socijalnog dijaloga. Više...
Institut Mihajlo Pupin deo konzorcijuma koji će realizovati projekat CLEAR PAY u okviru evropskog programa CERV
Institut Mihajlo Pupin deo je međunarodnog konzorcijuma, čiji je projekat pod nazivom CLEAR PAY, odabran za finansiranje kroz program Evropske unije Građani, jednakost, prava i vrednosti (CERV), u okviru poziva posvećenog rodnoj ravnopravnosti.
Projekat CLEAR PAY usmeren je na povećanje transparentnosti zarada i smanjenje rodnih razlika u visini zarada, sa posebnim fokusom na sektore nauke, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM), kao i na mala i srednja preduzeća. Uprkos značajnom napretku u oblasti rodne ravnopravnosti, razlike u zaradama između žena i muškaraca i dalje predstavljaju jedan od važnih strukturnih izazova na tržištu rada.
Jedan od ključnih oslonaca projekta predstavlja Direktiva Evropske unije o transparentnosti zarada, čiji je cilj jačanje primene načela jednake zarade za jednak rad ili rad jednake vrednosti. Projekat CLEAR PAY doprineće njenoj praktičnoj primeni kroz razvoj konkretnih alata, jačanje kapaciteta različitih aktera i podsticanje saradnje između poslodavaca, zaposlenih, institucija i organizacija civilnog društva.
Aktivnosti projekta biće usmerene na tri ključne ciljne grupe: mala i srednja preduzeća u STEM sektorima, zaposlene (sa posebnim fokusom na žene iz ranjivih i nedovoljno zastupljenih grupa) i socijalne partnere i donosioce odluka. Planirane aktivnosti uključuju razvoj praktičnog alata za praćenje transparentnosti zarada (Pay Transparency Toolkit), obuke i mentorsku podršku za mala i srednja preduzeća, kao i pilot aktivnosti za praktično testiranje razvijenih rešenja. Poseban segment projekta biće posvećen osnaživanju zaposlenih kroz radionice o pravima u oblasti transparentnosti zarada, prepoznavanju nejednakosti i razvoju veština pregovaranja i zastupanja sopstvenih prava. Kroz razmenu iskustava, zajedničko učenje i izradu preporuka za javne politike, projekat će doprineti unapređenju institucionalnih kapaciteta i stvaranju održivih mehanizama za primenu principa jednake zarade.
Konzorcijum projekta CLEAR PAY čine šest partnerskih institucija i organizacija iz tri evropske zemlje: National Management School i Dignita Foundation iz Bugarske, Institut Mihajlo Pupin i Udruženje poslovnih žena iz Srbije, kao i Gender Equality Research Institute i Styria Chamber of Commerce iz Slovenije. Očekuje se da realizacija projektnih aktivnosti počne u januaru 2027. godine, a projekat će trajati 24 meseca.
